Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico (Materiales Compuestos)
\n
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En el área de Datalinks en Defensa, el rol consiste en diseñar e integrar sistemas mecánicos utilizando materiales compuestos para misiones aeroespaciales y de defensa.
\n
Responsabilidades
\n
Selección de componentes mecánicos y electromecánicos, elección de materiales, pastas, adhesivos y métodos de curado.
\n
Construcción de conjuntos 3D en CAD y preparación de documentación bajo normativa DIN.
\n
Diseño mecánico de elementos estructurales y de protección (radomos) de material compuesto para entornos aeroportados con o sin piloto.
\n
Desarrollo autónomo de diseños mecánicos de piezas y estructuras de materiales compuestos destinadas al mercado de defensa.
\n
Requisitos
\n
Ingeniero/a Industrial o Aeronáutico.
\n
+6 años de experiencia en trabajos similares.
\n
Conocimiento de diseño mecánico de sistemas electrónicos en entornos aeroportados.
\n
Dominio de herramientas de diseño NX y análisis estructural y térmico.
\n
Conocimientos avanzados en fabricación de elementos mecánicos, fabricación clásica y avanzada, especialmente composites.
\n
Conocimientos de normativa de calificación ambiental.
\n
Conocimientos de equipos electrónicos de defensa.
\n
Capacidad de análisis de situaciones y comportamientos de sistemas mecánicos complejos, estáticos y dinámicos.
\n
Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.
\n
Beneficios
\n
Diversidad de proyectos en defensa, seguridad y aeroespacial.
\n
Presencia global con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido y China.
\n
Formación continua y especializada.
\n
Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
\n
Innovación con tecnologías y herramientas de última generación.
\n
Oportunidades de crecimiento horizontal y vertical.
\n
Retribución competitiva y plan REFLEX de retribución adaptable.
\n
Plan de conciliación profesional y personal con flexibilidad horaria.
\n
Transporte de empleados con buses y lanzaderas.
\n
Proceso de selección
\n
Primera toma de contacto (5‐10 min).
\n
Entrevista de RRHH.
\n
Entrevista técnica con el equipo de proyecto.
\n
Pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
\n
Oferta y bienvenida. xiphteb
\n
Compromiso de Igualdad de OportunidadesNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción y ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.