Buscamos un/a Project Manager Senior con alta capacidad de autonomía, liderazgo y resolución, para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación indefinida.
- Modalidad Híbrida– 2 días presenciales en Las Tablas (Madrid).
- Horario: 43horas semanales. Lunes a Jueves 9 horas, Viernes 7 horas. Julio y Agosto jornada intensiva 7 horas. Bolsa de horas adicional para disfrutar en Navidades, Semana Santa y puentes a parte de los 23 días de vacaciones.
- Salario: 33K – 36K € brutos/año
- Seguro médico y dental con DKV (retribución versátil).
- Acceso a OpenWebinars con más de 1.000 cursos disponibles.
¿Qué harás?
Serás responsable de liderar iniciativas complejas de migración de sistemas CORE (área de Banca Transaccional Global), asegurando la coordinación entre equipos y la calidad en cada fase del proyecto.
Responsabilidades principales:
- Coordinación entre equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos alineados.
- Gestión del aprovisionamiento de datos y definición de mapeos funcionales.
- Supervisión de la calidad y consistencia del dato durante procesos de migración.
- Seguimiento de entregables, identificación y gestión de riesgos, y resolución de dependencias críticas.
- Análisis, estructuración y clarificación de requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución.
- Colaboración estrecha con cliente, actuando como punto clave de interlocución.
Requisitos:
- Experiencia demostrada en proyectos de transformación y migración de sistemas CORE.
- Experiencia en sectores financieros o aseguradores (muy valorable).
- Conocimiento funcional de procesos contables, flujos de datos y reporting.
- Fuerte orientación a la calidad y coordinación multidisciplinar.
- Alta capacidad de liderazgo, autonomía y resolución de problemas.
Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en contactar o compartir esta oportunidad!
En KEAPPS, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.