POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Dependencia del Jefe de obra.
* Soldador/a.
* Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
* Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar.
* Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas.
* Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo.
* Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y eficiente.
* Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones.
* Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento.
* Cumplimiento de normas de seguridad
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo
* Tipo contrato: Indefinido.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
* Modalidad presencial.
* Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: según convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Formación : Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.
* Conocimientos : Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
* Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
* Idiomas: no necesario.
* Viajes: no aplica.
* Cualidades para trabajar en equipo.
* Proactividad.
* Flexible y adaptable a entornos industriales
* Planificación y organización
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
* Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.