Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Descripción de puesto
Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas por personal interno y proveedores externos.
Principales responsabilidades
* Coordinar al personal de mantenimiento mecánico.
* Garantizar la realización de los trabajos asignados en el taller mecánico, revisando reportes de fallas y órdenes de trabajo para mantenimientos preventivos.
* Inspeccionar trabajos realizados por talleres externos y unidades en reparación.
* Supervisar el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos en unidades móviles.
* Gestionar que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias.
* Elaborar reportes en SAP.
* Generar órdenes de trabajo para mantenimientos en el taller mecánico.
* Distribuir actividades del personal a cargo, vigilando el uso correcto de refacciones.
* Supervisar la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
Retos del puesto
* Revisar la realización y cumplimiento de actividades según normas de seguridad y medio ambiente.
* Supervisar la entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
* Revisar y aprobar la calidad de trabajos internos y externos.
Habilidades y conocimientos requeridos
Generales: Licenciaturas en Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica o Mecánica Automotriz. Dominio del idioma Inglés técnico.
Experiencia de 2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo y mantenimiento automotriz.
Conocimientos en ISO 9001, mantenimiento en el ramo, manejo de Office, gestión de personal y preferentemente SAP.
Competencias requeridas
* Enfoque al cliente
* Planeación y organización
* Pensamiento estratégico
* Gestión de información
* Trabajo bajo presión
Relaciones
Internas: Jefe de Mantenimiento, Asesor Jr. de Mantenimiento, Coordinador de Turno, Gerente de Plaza, Mecánico, Ayudante Mecánico.
Externos: Proveedores y talleres externos.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, promovemos la diversidad, inclusión y no discriminación, fomentando una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.
#J-18808-Ljbffr