En nuestro negocio, cada operación implica dinero, contratos y confianza.
Vas a trabajar identificando microseñales, entendiendo comportamientos humanos y asegurando que cada operación esté bien estructurada, documentada y ejecutada sin errores.
CONTEXTOEstamos construyendo una nueva categoría financiera.Permitimos que propietarios con viviendas alquiladas conviertan sus rentas futuras en liquidez inmediata, sin tener que vender la vivienda.
Por primera vez, pueden "vender" sus alquileres.
En esencia, transformamos flujos de alquiler —tradicionalmente ilíquidos— en activos financieros estructurados.
Detrás de esto hay una idea clave: el valor no está en el inmueble, está en el flujo.
Un flujo bien estructurado, con contrato e inquilino, puede analizarse, validarse y convertirse en un activo financiero.
No trabajamos solo con contratos y números, sino también con personas, comportamiento y situaciones reales que muchas veces no encajan perfectamente en un Excel.
Estamos construyendo algo que, si funciona, cambia cómo se entienden los flujos de alquiler en España.
EL ROLTu trabajo empieza cuando una operación llega desde el equipo comercial.
Revisas toda la información: notas, documentación, contexto.
No es una llamada comercial ni burocrática.
Es una conversación estructurada donde, a través de preguntas y escucha, entiendes realmente la operación.
Si todo encaja, estructuras la operación para que pueda enviarse al inversor con claridad y sin fricciones.
A partir de ahí, coordinas el proceso hasta cierre:– organizas la comunicación con inquilinos– aseguras que toda la documentación esté correcta– preparas contratos y firmas– activas seguros y controlas hitos clave
Durante todo el proceso, mantienes control absoluto del estado de cada operación.
Tu objetivo es que cada operación salga limpia, coherente y sin riesgo innecesario.
Validación y control de calidad de operaciones– Llamadas de verificación con propietarios– Detección de incoherencias y riesgos– Estructuración de operaciones antes de envío a inversor– Coordinación de documentación, contratos y cierre– Seguimiento y control del estado de cada operación
QUÉ TIPO DE PERSONA BUSCAMOSBuscamos a alguien con una forma de pensar muy concreta.
Una persona que, por defecto:i) no da nada por hechoii) no se queda tranquila hasta que todo encajaiii) no soporta la ambigüedad o la información mal estructurada
Te incomoda cuando algo no cuadra, y necesitas ir al fondo hasta entender por qué.
No te interesa hacer muchas cosas rápido. Eres capaz de escuchar con atención y leer más allá de lo evidente. No necesitas supervisión constante. Vas a trabajar directamente con el fundador, en un entorno donde el estándar es alto y el feedback es constante.
La idea no es solo que ejecutes bien el rol, sino que desarrolles criterio, entiendas el negocio en profundidad y seas capaz de ir asumiendo más responsabilidad con el tiempo.
Si haces bien tu trabajo, vas a aprender rápido y ver de cerca cómo se construye un sistema real desde dentro.
ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI:Este rol no encaja contigo si buscas:i) un rol comercial o centrado en cerrar operacionesii) un trabajo basado en tareas asignadas sin necesidad de criterio propioiii) un entorno donde todo esté definido desde el inicio y no haya ambigüedad
En este rol vas a tener responsabilidad real sobre cómo se analizan y estructuran las operaciones.
Se espera criterio, capacidad de análisis y voluntad de hacer bien el trabajo.
Habrá operaciones que no salgan perfectas. Lo importante es entender por qué, aprender rápido y mejorar el sistema para que no vuelva a ocurrir.
Trabajamos como equipo, y el objetivo no es evitar errores a toda costa, sino construir un sistema cada vez más sólido.
Si te sientes cómodo con ese tipo de responsabilidad —y con ese tipo de aprendizaje— este rol puede encajar muy bien contigo.
CONDICIONESSalario: 30.000€ – 35.000€ bruto anual, en función del perfilUbicación: AlicanteFormato: Presencial (trabajo cercano con el equipo y el fundador)Incorporación: Lo antes posibleEquity: Posibilidad de participar en el crecimiento de la empresa (equity para perfiles que encajen a largo plazo)
PROCESO DE SELECCIÓNNuestro proceso no busca hacer entrevistas superficiales.
Por eso, el proceso podrá incluir:i) una primera conversación para entender encaje generalii) una prueba práctica basada en situaciones reales del negocioiii) una segunda conversación para revisar contigo cómo has razonado, qué has detectado y cómo has estructurado la informacióniv) alguna conversación adicional si necesitamos profundizar en algún punto concreto
CÓMO APLICARTe recomendamos leer la candidatura con atención antes de aplicar.
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