EL DÍA A DÍA
Distribuir, normalizar y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as que intervengan.
Controlar la asistencia del personal mediante hojas de asistencia o cuadrante diario. Avisar al jefe de producción si se encuentran anomalías.
Distribuir al personal efectivo durante el turno de manera óptima.
Supervisar a su equipo de encargados de sección y desempeño de los mismos.
Asignación y reasignación de operarios en sus puestos, petición y liberación de estos en función de las necesidades.
Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria y utensilios para el procesado de ropa.
Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes/as, verificación por cliente/a entre Kg lavados y Kg limpios.
Asegurar el cumplimiento del orden de lavado y procesado conforme con el plan de producción.
Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto, incluyendo la gestión de mermas y rechazos; supervisando el trabajo realizado por los operarios.
Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.
Es el máximo responsable del proceso y de la planta cuando no se encuentra el jefe de producción.
Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
Conocer e informar al personal a su cargo de los riesgos en su trabajo y de las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.
Asegurarse de que los trabajadores disponen de los medios y equipos necesarios. EPIS.
Detectar las posibles necesidades de formación de su personal, proponiendo y planificando acciones concretas.
Comunicar a la dirección los riesgos y peligros que haya detectado de su área.
Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
Manipular los equipos de lavandería en modo manual o para la resolución de pequeñas averías.
Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).
Gestionar el uso correcto del control de expedición. Resolver averías y configuraciones en el sistema de acuerdo a su nivel de usuario.
VALORAMOS
FP2 o equivalente en estudios relacionados con procesos o industriales.
Tener experiencia en la gestión de equipos.
Capacidad de liderazgo.
Estar en posesión del certificado con discapacidad.
Capacidad de trabajar en entornos colaborativos.
Persona dinámica, proactiva y organizada.
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