Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia .
¿Cuál será tu misión en la empresa?Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de;
* Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral.
* Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos.
* Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal.
* Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento.
* Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH.
* Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
* Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos.
* Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas.
* Impulsar programas de formación y desarrollo.
* Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).
* Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones.
* Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
¿Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador.
* Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida.
* Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.
* Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable).
* Ubicación en Murcia en modalidad presencial.
¿Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
* Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Nivel de inglés C1 (valorable).
* Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo.