Contract manager para sistemas c-uas (pontevedra)

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral el ciclo de vida de los contratos con proveedores, subcontratistas y socios industriales.
• Elaborar, revisar y negociar contratos, asegurando el cumplimiento de alcance, coste, plazo y calidad.
• Coordinar el proceso de aprobación interna conforme a los procedimientos establecidos.
• Mantener actualizado el repositorio contractual, garantizando custodia y trazabilidad documental.
• Colaborar con el área Legal en la revisión de cláusulas, condiciones generales y NDA.
• Supervisar el cumplimiento de hitos, entregables y condiciones contractuales durante la ejecución de los proyectos.
• Realizar seguimiento de KPI de proveedores e informar desviaciones a la dirección.
• Gestionar reclamaciones, penalizaciones, garantías y disputas contractuales.
• Coordinar revisiones contractuales, modificaciones, adendas y renegociaciones.
• Actuar como referente contractual interno y punto de contacto externo, colaborando con Compras, Proyectos, Finanzas, Legal y Operaciones.

Requisitos

• Experiencia en gestión contractual con proveedores en entornos industriales, tecnológicos o de ingeniería.
• Conocimiento del sector Defensa español y su ecosistema de proveedores (muy valorable).
• Valorable experiencia en sistemas C‑UAS (detección, clasificación y neutralización).
• Experiencia en negociación contractual y gestión de contratos complejos.
• Capacidad para identificar riesgos contractuales y proponer medidas de mitigación.

Lo que ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores: Programas estratégicos con impacto nacional e internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa en un ambiente colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad: Organización del trabajo acorde al modelo híbrido.
• Plan de carrera personalizado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business.
• Beneficios y descuentos en bienestar, ocio y servicios.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

En Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad.