¿Eres de esas personas que disfrutas teniendo todo bajo control, resolviendo incidencias y haciendo que las cosas funcionen bien? ¿Te gusta tratar con inquilinos, coordinar proveedores y asegurarte de que los activos estén siempre en orden?
En Inversiva estamos transformando la forma de gestionar inversión inmobiliaria en España, y sabemos que una operación sólida y una gran experiencia del inquilino son clave para escalar.
Por eso buscamos a alguien que quiera ser el nexo entre los inquilinos, los activos y el equipo interno, con mentalidad práctica, orientación a soluciones y ganas de crecer en un entorno startup de alto volumen.
¿Qué harás en este rol? Gestionar la relación diaria con clientes, acompañándolos durante su estancia, y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio mediante una atención cercana y profesional.
Gestionar y dar seguimiento a contratos, renovaciones y fianzas.
Revisión de cobros, impagos y coordinación con finanzas/legal.
Coordinar entradas, salidas y rotación de inquilinos.
Coordinar operaciones de mantenimiento y proveedores externos.
La supervisión operativa de los activos.
Reporting y detección de mejoras de procesos.
Trabajo coordinado con equipos de comercialización, finanzas y legal
¿Qué buscamos en ti? Mínimo 1-2 años en gestión de propiedades residenciales.
Experiencia con carteras grandes o entornos de alta rotación muy valorable.
Has gestionado clientes exigentes y sabes cómo mantener la calma bajo presión.
Capacidad para trabajar y redefinir procesos, métricas y volumen.
Dominio de herramientas digitales (PMS, CRM, Excel/Sheets).
Mentalidad práctica, autónoma, organizada y resolutiva.
Soft skills clave Orientación a resultados y eficiencia.
Comunicación clara y firme, manteniendo siempre la empatía.
Autonomía y ownership.
Capacidad para priorizar en entornos dinámicos.
Y lo más importante: te importan los clientes. No solo como usuarios, sino como personas.
¿Qué te ofrecemos? Un entorno donde tu trabajo impacta desde el primer día.
Autonomía para proponer mejoras, procesos y formas de trabajar.
Formato híbrido (3 días de teletrabajo a la semana).
Beneficios de retribución flexible.
Y un equipo con buen rollo, muchas ganas y visión de largo plazo.
¿Te ves en este rol? Aplica y hablemos. Queremos sumar a alguien que, como tú, tenga pasión por las personas.
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