¡Únete a nuestro equipo como arquitecto de software en GRUPO KIROL!
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¿Te apasiona la tecnología, el diseño de arquitecturas escalables y tienes experiencia consolidada en
.NET Core ,
Angular (idealmente v20)
y buenas prácticas de ingeniería?
En
GRUPO KIROL
somos líderes en Desarrollo de Software y Gestión de Apuestas Deportivas. Más de 15 años de experiencia y más de 5000 terminales activos respaldan nuestro camino.
¿Cuál será tu día a día?
Diseñar y evolucionar arquitecturas de software robustas, escalables y seguras con
.NET Core
y
Angular 20 .
Definir patrones, estándares y buenas prácticas a nivel de front-end y back-end.
Liderar decisiones técnicas y apoyar al equipo en la implementación de soluciones complejas.
Participar en el diseño de APIs, microservicios y componentes distribuidos.
Supervisar la calidad del código y revisar implementaciones asegurando la coherencia arquitectónica.
Impulsar la automatización, CI/CD y prácticas de ingeniería modernas.
Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras continuas con impacto real en el negocio.
Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y QA.
Arquitecto/a de software o Senior Tech Lead
con
8+ años de experiencia
en desarrollo.
Capacidad para proponer soluciones, trabajar de forma autónoma y acompañar técnicamente al equipo.
Pasión por escribir código limpio, escalable y bien documentado.
Entorno colaborativo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria y teletrabajo
Actualmente el GRUPO KIROL, lo formamos 300 apasionados/as por el deporte y las nuevas tecnologías repartidos por todo el país. Somos operadores de juego con nuestra marca KIROLBET y desarrolladores de la plataforma de tecnología y servicios de juego KIROLSOFT, la cual permite apostar a miles de aficionados tanto on-line como a pie de calle.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo reto, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo. xqysrnh
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.