Desde Recruitment Solutions abrimos un nuevo proceso de selección para empresa industrial en Asturias.
Posición: Gerente / Director/a de Operaciones para empresa especializada en servicios de alto valor añadido relacionados la empresa trabaja con algunos de los principales referentes del sector, ofreciendo proyectos llave en mano que combinan ingeniería, producción y puesta en marcha.
Con un equipo técnico altamente cualificado y un enfoque orientado a la calidad y la innovación, la empresa se encuentra en una fase de crecimiento sostenido con una ya consolidación, y apostando por la mejora continua y la excelencia operativa.
Tamaño de la empresa: 50 empleados
Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector industrial que asuma el liderazgo operativo de la empresa, con el objetivo principal asegurar la continuidad del negocio, mantener la cartera de clientes y reforzar el crecimiento sostenido de la compañía y dirigir las operaciones y el equipo que la forma.
* Supervisar la operativa diaria, organización y coordinación de equipos.
* Identificar oportunidades de mejora organizativa y de eficiencia operativa.
* Representar a la empresa ante clientes.
* Mantener relaciones comerciales con la cartera actual de clientes y asegurar su fidelización.
* Realizar seguimiento de ofertas y oportunidades, y fomentar la presencia de la empresa en el mercado.
* Participar en la definición y ejecución de la estrategia.
Requisitos:
* Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar.
* Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en empresas del sector industrial o de servicios técnicos.
* Buen nivel de Inglés y otros idiomas valorabes.
* Habilidades clave:
* Liderazgo cercano y visión estratégica
* Capacidad para gestionar equipos y generar confianza
* Enfoque comercial relacional
* Autonomía, organización y capacidad de ejecución
* Buen dominio de herramientas ofimáticas y entorno digital
💼 Qué ofrecemos
* Proyecto consolidado con crecimiento estable
* Contacto directo con socios fundadores e implicación en decisiones estratégicas
* Rol clave en la evolución futura de la compañía
* Estabilidad y entorno técnico exigente pero colaborativo
* Horario flexible organizativo, Conciliación.
* Puede implicar viajes nacionales pero no regulares