Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.
Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario competente de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.
Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.
Descripción del empleo
- Disponerconocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
- Ser capaz de diseñar y ejecutarun Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
- Diseñar una estrategia y un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
- Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
- Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
- Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
- Gestionar redes de agentes de cambio.
- Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
- Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
- Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
- Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto
Titulación: universitaria superior en informática o Master relacionado con la materia. Titulado universitario medio en informática o superior o titulación análoga relacionada con la materia.
Certificación: Project Management Professional, metodología de gestión del cambio HCMBOK o similar.
Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de consultoría en el ámbito de la transformación, técnicos y multidisciplinares.
Experiencia de un mínimo de, tres años, en el ámbito de la administración pública o el ámbito sanitario en análisis técnico y coordinación de equipos multidisciplinares.
Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud.
Información adicional