Responsable de Recursos Humanos - Mon Parnasse
Ubicación: Madrid | Modalidad: Presencial | Jornada completa
¿Te apasiona la gestión de personas, el cumplimiento normativo y la mejora continua? ¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico y en expansión?
Descripción:
Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y con experiencia demostrada en la gestión integral de Recursos Humanos. Serás responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde el onboarding hasta el offboarding, incluyendo la coordinación con gestorías, gestión documental, PRL, nómina, relaciones sindicales y planes de formación.
Responsabilidades:
* Gestionar el sistema de RRHH y toda la documentación laboral.
* Coordinar altas, bajas, contratos, despidos y finalizaciones.
* Supervisar el proceso mensual de nómina con gestoría externa.
* Liderar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
* Coordinar PRL, reconocimientos médicos y medidas correctoras.
* Diseñar y ejecutar planes de formación y selección de talento.
* Controlar la uniformidad y el aprovisionamiento para el personal.
Requisitos:
* Educación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
* Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia laboral en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de alta demanda operativa.
* Valorable experiencia previa en retail
Habilidades:
* Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
* Dominio de herramientas gestión operativa y de reportes (Personio, Sesame, Factorial y Excel).
* Capacidad para trabajar con autonomía, discreción y atención al detalle.
* Perfil proactivo, con habilidades para la resolución de problemas.
* Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* Valorable formación en PRL, experiencia con Fundae y relación con sindicatos.
¿Por qué Mon Parnasse?
* Formarás parte de una marca consolidada, moderna y en crecimiento.
* Tendrás autonomía real y voz en la evolución de los procesos.
* Apostamos por el talento, el rigor y la mejora continua.
* Un equipo cercano, con vocación de excelencia y pasión por lo que hace.
* Compensación competitiva y beneficios acorde al mercado.
Este puesto reportará directamente al CEO de la compañía, formando parte activa del equipo estratégico de la marca y contribuyendo a construir una cultura sólida, humana y orientada a procesos.