Descripción del Puesto:
Entidad busca cubrir una vacante para el puesto de Coordinador/a de formación, con el objetivo de realizar estudios, planificación y desarrollo de programas de formación de alto nivel. Unas líneas básicas que hay que tener en consideración son las que se detallan a continuación:
Perfil:
Formación:
Título en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Economía.
Principales habilidades:
Liderazgo.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Buen nivel de comunicación y capacidad de escucha.
Destacado trato con clientes, con Don de gente.
Alto grado de discreción y responsabilidad.
Conocimientos de fiscalidad
Experiencia:
Experiencia previa en puestos similares.
Experiencia en gestión y ejecución de proyectos.
Competencias:
Capacidad para integrarse en un equipo y alinearse con los objetivos de la corporación.
Alta capacidad de aprendizaje.
Funciones Principales:
Analizar las necesidades profesionales del colectivo destinatario.
Diseñar e implementar programas de formación efectivos, alineados con los objetivos anuales y las necesidades de los profesionales.
Realizar seguimiento continuo en todos los aspectos del desarrollo formativo.
Gestión logística del programa formativo, que incluye:
Coordinación de salas y autorizaciones.
Gestión de convenios de cesión.
Preparación de videoconferencias y equipos técnicos.
Coordinación de materiales y formadores.
Elaboración de calendarios y certificados.
Condiciones:
Jornada:
Completa. Hay que tener en cuenta que la formación se imparte para un colectivo competente y será mayoritariamente por las tardes.
Sueldo:
A convenir según valía del candidato.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviar tu CV