¿Buscas un reto a tu altura en el sector Retail?
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
En
Grupo MAS
no solo buscamos gestores;
buscamos líderes con visión de negocio que quieran capitanear nuestras tiendas. Si tienes experiencia en gerencia, te apasiona el sector de la alimentación y buscas un proyecto donde tu capacidad de análisis y liderazgo marquen la diferencia...
¡este es tu sitio!
Súmate a un equipo donde el crecimiento no tiene límites y donde tu gestión directa impactará en la satisfacción de miles de clientes.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral:
Apostamos por el talento a largo plazo.
Plan de Carrera y Crecimiento:
No te quedarás estancado;
diseñamos tu futuro connosotros.
Salario competitivo:
Acorde al convenio y a tu responsabilidad.
Entorno vibrante:
Liderazgo en una de las empresas referentes del sector.
Funciones del Puesto:
Gestión de calidad en la Atención al Cliente:
Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente, así como la detección de sugerencias y peticiones.
Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados por la central:
Analizar los distintos indicadores de la tienda haciendo partícipe al equipo y
priorizando sobre los aspectos que señalen algún tipo de alarma en las ventas y organizar las acciones correctoras pertinentes.
Gestión logística y organizativa de la tienda:
Asegurar la disponibilidad, calidad y correcta presentación de la mercancía logrando un óptimo aspecto comercial.
Gestión económica del punto de venta orientada a lograr los parámetros de rentabilidad exigidos:
Revisar, cotejar
y analizar adecuadamente los datos para llevar un control parametrizado de la evolución del negocio a
nivel de ventas, márgenes, etc.
Liderar al equipo:
Ejercitar un liderazgo efectivo orientado a resultados generando un contexto de confianza y compromiso, empoderando a la plantilla y delegando algunas de las funciones en la misma.
COMPETENCIAS
Identidad corporativa
Trabajo en equipo
Competencia digital
Orientación al cliente externo
Liderazgo de personas
Organización, rigor y calidad
Actitud positiva y proactiva
Orientación a resultados
Requisitos:
Titulación básica:
Mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato. Deseable ADE, FICO, Marketing, etc.
Titulación complementaria recomendada:
MBA o Máster específico relacionado con las diferentes áreas empresariales (Operaciones, Finanzas, RRHH, etc).
Experiencia Profesional:
Mín imo 1 año en puesto similar o 2-3 años como Adjunto a Gerente de tienda. xhfqzwm
Otros Requerimientos:
Herramienta Office Nivel avanzado.
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