En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Senior .NET Developer para incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en el desarrollo y evolución de productos clave dentro de la compañía.
Se trata de una posición estable (indefinida) dentro de un proyecto vivo y en crecimiento.
Responsabilidades
* Desarrollo backend con tecnologías .NET en entornos de alta concurrencia
* Diseño e implementación de soluciones escalables y mantenibles
* Trabajo con bases de datos NoSQL, principalmente MongoDB
* Integración con servicios en la nube ( Azure )
* Participación en decisiones técnicas y buenas prácticas de desarrollo
* Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, frontend, QA)
* Desarrollo de herramientas internas y dashboards (valorable conocimiento frontend)
Requisitos
Imprescindibles
* Experiencia sólida como desarrollador backend con .NET (nivel senior)
* Dominio de MongoDB
* Experiencia trabajando con Azure
* Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, etc.)
Valorable
* Conocimientos de frontend (para dashboards o herramientas internas)
* Experiencia en entornos de producto digital o gaming
* Familiaridad con arquitecturas distribuidas
A tener en cuenta
* Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector gaming
* Incorporación a un equipo técnico consolidado
* No hace falta tener buen nivel de inglés.
* Modalidad full remote
* Jornada completa
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año: 35.000€ - 43.000€
Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año
Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
Estabilidad y carrera profesional.
Plan de compensación de referencias internas.