Misión del puesto
Definir, implementar y optimizar la estrategia de monetización de espacios y servicios auxiliares en parkings, maximizando los ingresos complementarios a través de proyectos innovadores como publicidad en parkings, lavaderos, lockers, cajeros automáticos, máquinas vending y otros servicios que aporten valor tanto a Telpark como a los usuarios finales.
Responsabilidades principales
* Diseño e implementación de la estrategia de monetización Off Street, identificando y priorizando nuevas oportunidades de negocio en los parkings gestionados por Telpark.
* Gestión comercial de negocios auxiliares (Telpark Plus): desarrollo de propuestas de valor, negociación con partners y seguimiento de acuerdos.
* Gestión de espacios publicitarios en parkings: planificación, venta directa y gestión de partners de publicidad.
* Desarrollo de partnerships estratégicos con proveedores de servicios (lavaderos, lockers, vending, ATMs, etc.) para asegurar modelos rentables y sostenibles.
* Análisis de rentabilidad y performance: elaborar business cases, KPIs y reporting periódico sobre el impacto de las iniciativas de monetización.
* Innovación y scouting de mercado: identificar nuevas tendencias y soluciones tecnológicas que permitan diversificar los ingresos en los parkings.
* Colaboración transversal: trabajar con equipos de Operaciones, Producto, Marketing y Finanzas para alinear la estrategia comercial y operativa.
Requisitos
* Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar.
* Experiencia mínima de 3–5 años en áreas de estrategia comercial, monetización o desarrollo de negocio, preferiblemente en movilidad, retail, real estate o gestión de espacios.
* Conocimiento en modelos de monetización B2B y B2C.
* Experiencia en gestión de partners y negociación comercial.
* Excelentes habilidades analíticas y de modelización financiera.
* Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders.
* Nivel avanzado de Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de herramientas de BI.
* Inglés y/o portugués valorable.
Competencias clave
* Orientación a resultados y visión estratégica.
* Capacidad de negociación y gestión de partners.
* Mentalidad innovadora y proactiva en la búsqueda de nuevas fuentes de ingresos.
* Habilidades de comunicación y colaboración transversal.
* Gestión eficiente del tiempo y priorización de proyectos.
* Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).
Qué ofrecemos
* Salario Fijo: 40,000 - 50,000
* Salario Variable: 30%
* Jornada laboral: lunes a jueves 8:30 de trabajo efectivo (entrada flexible entre 8:00 y 9:30 y mínimo media hora para comer) y los viernes 7:00. Jornada intensiva desde la última semana de junio hasta la primera de septiembre (incluidas).
* Diás de vacaciones: 22 laborables
* Días Telpark: 6 días al año que son no laborables (elegidos por la empresa).
* Compensación flexible y adelantos de sueldo a través de Payflow.
* Beneficio aparca y sigue: aparcamiento gratuito en casi todos nuestros aparcamientos según política interna.
* BeWell: nuestro club de empleados con actividades (musicales, museos, padel, senderismo, charlas de salud y nutrición, actividades con los hijos de los empleados).
* Oportunidad de liderar la estrategia de monetización en una compañía de referencia en movilidad y parkings.
* Entorno dinámico, innovador y en plena transformación digital.
* Desarrollo profesional con proyectos de alto impacto y visibilidad.
Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.
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