¿Te apasiona liderar proyectos de edificación pública y singular? En COPASA buscamos un/a Jefe/a de Producción que quiera asumir el reto de coordinar obras únicas en A Coruña, asegurando calidad, plazos y eficiencia.
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
Responsabilidades
* Planificar y controlar la producción en obra.
* Coordinar equipos, recursos y subcontratas.
* Supervisar la ejecución garantizando calidad y seguridad.
* Control económico y seguimiento de certificaciones.
* Cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medioambiente.
Requisitos
* Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en obras de edificación pública y/o singular.
* Conocimientos en planificación, control de costes y gestión de equipos.
* Manejo de Autocad, Revit, Presto, Project.
* Se valorará experiencia en metodología BIM.
* Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
* Proyecto con impacto social y técnico.
* Desarrollo profesional con formación continua y oportunidades de crecimiento.
* Retribución competitiva acorde a experiencia y valía.
* Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido.
¿Te interesa esta oportunidad? Puedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a: si conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡no dudes en compartirlo!
Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. Desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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