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Abogado/a protección datos

Palma de Mallorca
Moove Cars
Abogado
Publicada el Publicado hace 12 hr horas
Descripción

Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales dentro de la organización, actuando como interlocutor principal ante autoridades de control, empleados y terceros, en cumplimiento del RGPD y la legislación española aplicable (LOPDGDD).

Informar y asesorar a la organización y a las personas empleadas sobre sus obligaciones en materia de protección de datos y privacidad.Definir, mantener y supervisar el Programa de Cumplimiento RGPD (políticas, procedimientos, registros y evidencias).Supervisar el cumplimiento del RGPD y normativa aplicable, incluida la asignación de responsabilidades, concienciación y formación interna.Gestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento y el inventario de sistemas, aplicaciones y flujos de datos.Asesorar y revisar Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) y análisis de riesgos, especialmente en geolocalización, telemática, videovigilancia y tecnologías a bordo.Impulsar la privacidad desde el diseño y por defecto (privacy by design / by default) en nuevos proyectos, procesos y herramientas.Coordinar la atención de derechos de las personas (ARCO-POL y demás derechos RGPD), asegurando plazos, trazabilidad y consistencia en las respuestas.Actuar como punto de contacto con la autoridad de control y gestionar comunicaciones, requerimientos y posibles inspecciones.Co-liderar la gestión de brechas de seguridad con TI/Ciberseguridad: evaluación, documentación, notificación y comunicación a interesados cuando proceda.Evaluar y controlar a encargados del tratamiento y terceros: due diligence, contratos/anexos, transferencias internacionales, sub-encargos y seguimiento.Asesorar sobre transferencias internacionales (si aplica): cláusulas contractuales tipo, evaluaciones de riesgo y medidas complementarias.Velar por la independencia del DPO, la ausencia de conflicto de interés y la disponibilidad de recursos adecuados.Jurídico/Compliance.

Requisitos Mínimos:Mínimo experiencia de 5 años en funciones de protección de datos/privacidad, compliance o asesoría legal con foco en RGPD, preferiblemente en entornos con operaciones, flota, logística, retail o servicios con alto volumen de datos.Formación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Información o similar (formación posgrado en protección datos).Certificaciones (valorable): AEPD (DDP/DPO) u otras (p. ej., CIPP/E, CIPM, ISO 27701 LA/LI).Idiomas: inglés avanzado (capacidad para revisar/negociar contratos y comunicarse con proveedores y clientes internacionales).Disponibilidad: para desplazamientos puntuales a delegaciones/centros logísticos cuando sea necesario.RGPD y normativa nacional aplicable (incl. criterios/guías de la autoridad de control).Contratación con terceros: acuerdos de encargo, cláusulas de confidencialidad, evaluaciones de proveedores, transferencias internacionales.Gestión de incidentes y brechas de seguridad coordinada con TI (incl. nociones de ciberseguridad y continuidad).Privacidad en tecnologías habituales del sector: telemática/GPS, apps móviles, videovigilancia, biometría (si existiera), sistemas de tickets/CRM/ERP, plataformas de gestión de rutas.Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía.Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes.Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia.Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional.Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio.

¿Por qué Moove Cars?

Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad.

Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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