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Técnico/a sap mm

Huelva
Grupo DISA
Publicada el 4 enero
Descripción

Descripción de la oferta

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.

Ampliamos nuestro equipo IT para seguir impulsando la innovación tecnológica. Buscamos un/a profesional con conocimiento en SAP MM disponiendo de amplia experiencia en el módulo de compras y materiales, participación en implementaciones y dominio de integraciones con otros módulos SAP.

Tus principales responsabilidades:

• Configuración, optimización y soporte del módulo SAP MM (compras, inventarios, MRP)

• Integración con módulos FI, SD y PP

• Participar en proyectos de implementación y rollouts (SAP ECC y S/4HANA)

• Elaborar blueprints, documentación funcional y ejecutar pruebas

• Formar a usuarios clave y ofrecer soporte técnico experto

Lo que ofrecemos:

Contrato indefinido e incorporación en Enero 2026.

Modalidad de híbrida con posibilidad de incorporación en sede de Tenerife/Gran Canaria/Madrid o 100% remoto.

Formación continua y desarrollo profesional.

Flexibilidad horaria para conciliar:

• Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00.

• Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00.

Requisitos imprescindibles

Titulación Universitaria y/o Formación Superior en Rama Informática o similar.

Requisitos valorables

-Certificación SAP MM

-Conocimientos en customizing, estrategias de liberación e integración con FI/SD

-Conocimientos SAP-ISOIL o SAP-ML

-Inglés nivel medio

-Conocimiento en materia de Protección de Datos

-Experiencia de 5 años en puesto similar

"Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. xqysrnh

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres."

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