**Responsable de RRHH**
Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.
Dependencia funcional: Dirección General
PRINCIPALES FUNCIONES
- Definir políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.
- Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.
- Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa. Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social
- Planificación y Organización del personal.
- Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.
- Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.
- Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de empleados
- Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, con el Comité de Igualdad,...
- Titulación Universitaria
- Titulación especialidad PRL
- Experiência previa mínima en puesto similar de 3 años