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Junior project manager - sector ferroviario (santander)

Santander
K-Lagan
Publicada el 24 mayo
Descripción

¡En K‐LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La posibilidad Buscamos un/a Project Manager que quiera formar parte de proyectos estratégicos en Madrid, trabajando de la mano con equipos técnicos, clientes y proveedores.
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Tu misión Como Project Manager tendrás un papel clave en la planificación, control y reporting, colaborando con equipos multidisciplinares y participando activamente en la toma de decisiones del proyecto.
¿Qué harás en tu día a día? Gestión y seguimiento de proyectos ferroviarios desde el punto de vista de planificación y control.
Monitorización de KPIs de proyecto: costes, plazos, riesgos y avance.
Seguimiento económico: control de presupuestos, desviaciones y forecast.
Elaboración de informes de estado, reportes ejecutivos y documentación de proyecto.
Coordinación con equipos técnicos, cliente y otros interlocutores clave.
Gestión de riesgos, cambios y acciones correctivas.
Apoyo a la mejora de procesos de gestión de proyectos.
Requisitos Al menos tres años de experiencia en gestión de proyectos o rol similar.
Experiencia demostrable en el sector ferroviario.
Experiencia en seguimiento de KPIs, costes, planificación y control de plazos.
Capacidad para elaborar reporting, documentación y presentaciones de proyecto.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación con múltiples equipos.
¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido.
Modalidad presencial en Madrid.
Plan de carrera y formación continua.
Seguro médico y retribución flexible.
Día libre por tu cumpleaños Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas.
Eventos internos y team buildings.
Nuestro compromiso En K‐LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real en el sector de la ingeniería y el transporte. xhfqzwm
Creemos en el talento, la colaboración y la mejora continua, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y con oportunidades reales de crecimiento profesional.

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