Ph3Gestor/a Tasaciones /h3 pbUbicación: /b Barcelona (también Madrid) - C. de la Diputació, 08029, España /p pCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pEl Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos. /p pPara llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. /p pLa posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liValidación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras. /li liSupervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones. /li liSeguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad. /li liExplotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección. /li liInterlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación. /li liApoyo técnico a otras áreas del banco. /li liParticipación en proyectos transversales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGraduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar. /li liExperiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS. /li liSe valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,… /li liSe valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, … /li liSe valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones. /li liSe valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool). /li liDominio de inglés. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez). /li liOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas. /li liHabilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo. /li liProactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso. /li liFlexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liDesarrollar una carrera profesional interna. /li liPrograma de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales. /li liPrograma de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad /li /ul h3Perfil del puesto /h3 pGestionar el modelo de gobierno, el impulso de las iniciativas y proyectos transversales, análisis de la cartera asignada (Particuales o Negocios) y seguimiento de la gestión end to end, colaborando muy de cerca con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting. /p h3Hard Skills /h3 ul liPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS /li liPOLÍTICAS DE RIESGO /li liEXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y CARGA DE DATOS (RIESGOS) /li liPROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS /li liNEGOCIACIÓN /liliELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS /li liANÁLISIS DE RENTABILIDAD (RIESGOS) /li liRIESGO DE CRÉDITO (RIESGOS) /li liNORMATIVA Y REGULACIÓN DE TASACIONES /li liMEDICIÓN DEL RENDIMIENTO DE LAS INVERSIONES /li liNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS /li liANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO (RIESGOS) /li liANÁLISIS, DISEÑO, ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CARTERAS /li liDATA STORYTELLING /li liDATA-DRIVEN INSIGHTS /li liDATA VISUALIZATION /li liDEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES /li liDATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liALIANZAS – COMUNICACIÓN /li liHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA /li liALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD /li liALIANZAS – INFLUENCIA /li liALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE /li liHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li liANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO /li liEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS /li liDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD /li /ul /p #J-18808-Ljbffr