Resumen
Buscamos Gerente de Tienda para importante empresa en plena expansión del sector alimentario ubicada en Berga y alrededores.
Imprescindible: Perfil acostumbrado a trabajar con KPI y haber gestionado equipos grandes.
Si cumples estos requisitos y tienes pasión por el retail y la gestión de equipos, ¡te estamos buscando!
Misión del puesto
Garantizar la correcta gestión, organización y dinamización del punto de venta, asegurando el abastecimiento, la implementación de la estrategia comercial y la satisfacción tanto del cliente como del equipo. Todo ello con el objetivo de alcanzar los objetivos marcados y siguiendo los estándares de calidad de la empresa.
Funciones clave
* Gestionar el abastecimiento del producto: pedidos, recepción, conservación, fechas de caducidad, rotación, exposición y devoluciones.
* Ejecutar las acciones comerciales diarias definidas por la compañía.
* Adaptar la estrategia comercial del grupo a las particularidades del punto de venta.
* Garantizar una atención al cliente excelente y alineada con los valores de la marca.
* Controlar el flujo de caja y asegurar la correcta gestión financiera de la tienda.
* Supervisar el cumplimiento de los protocolos de Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales, mantenimiento y normativas internas.
* Asegurar la imagen del punto de venta: presentación de productos, promociones, precios, cartelería, limpieza y orden.
* Controlar inventarios, roturas de stock y mermas, proponiendo planes de acción correctivos.
* Experiencia previa en gestión de tienda o punto de venta, preferentemente en alimentación, gran consumo o distribución.
* Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
* Conocimiento de herramientas informáticas básicas (correo, hojas de cálculo, gestión de pedidos).
* Valorable formación en comercio, gestión empresarial, retail o similar.
* Incorporación a una empresa en crecimiento con un proyecto sólido y con propósito.
* Formación inicial y acompañamiento continuo.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Condiciones competitivas según valía y experiencia.
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