Formarás parte del equipo de las fundaciones como People Support (Soporte de Recursos Humanos) reportando directamente a la Responsable de Proyectos y People.
Desde una visión transversal del área de People, impulsarás iniciativas que favorezcan la experiencia de las personas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de nuestras prácticas laborales, asegurando su adecuación a las necesidades reales de nuestras fundaciones.
Entender las diferentes
áreas de negocio para dar soporte
en la detección de necesidades y cómo cubrirlas.
Participar activamente en el desarrollo e implementación de la estrategia del área transversal de People.
Crear procedimientos internos estandarizados, adaptados a la realidad del tercer sector y a las particularidades nuestras fundaciones.
Ser la persona referente y promotora de
Health and Safety
(PRL, Wellbeing), promoviendo una cultura de cuidado y cumplimiento normativo.
Colaborar en auditorías internas o externas laborales y de PRL, recopilando documentación y realizando seguimiento de planes de acción.
Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, de la mano de nuestra gestoría y área legal, interpretando y adaptando los convenios colectivos aplicables.
Gestionar aspectos principal de administración de personal, incluyendo la tramitación de altas, bajas, modificaciones contractuales, etc.
Colaborar con la gestoría en la gestión de nómina y beneficios para asegurar la correcta aplicación de conceptos retributivos y normativas.
Coordinar y dar soporte en la gestión de tiempos del personal (vacaciones, ausencias, permisos, control horario).
Contribuir hacia un cambio real en la sociedad.
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Beneficios: Posición híbrida (Teletrabajo-Presencial), horario flexible, ticket restaurante los días presenciales, plataforma de coaching personal, financiero y fiscal.
Condiciones Propuestas
Fecha aproximada de incorporación: junio ****
Horario: 40 horas semanales.
De lunes a jueves, jornada completa 9-18:30h (con 45 min para comer).
Viernes, jornada intensiva de 9-14h.
El horario es orientativo, flexible y ajustable según las circunstancias de la Fundació y el candidato/a.
Disponibilidad de incorporación:
junio ****
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar.
Formación académica:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Formación específica:
Muy valorable formación específica en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y/o en Relaciones Laborales.
Idiomas:
castellano (nativo), catalán (nativo), inglés (intermedio - avanzado).
Informática:
Dominio avanzado de Office (Excel imprescindible).
Valorable conocimiento de plataformas de gestión laboral o nóminas.
Comportamientos:
Buscamos a una persona
proactiva
, empática y con
fuerte capacidad organizativa
.
Que sea
rigurosa, resolutiva
, adaptable y con visión estratégica para trabajar de forma transversal con distintas áreas.
Especialmente, buscamos una persona
con conciencia ecosocial y vocación transformadora
.
En nuestras Fundaciones, luchamos cada día por generar igualdad de oportunidades.
Creemos en la justicia global, en la acción colectiva y en el poder de las personas para cambiar nuestra realidad.
Por eso, buscamos a alguien con una
profunda conciencia ecosocial,
capaz de comprender los retos sociales y ambientales desde una mirada crítica, comprometida y transformadora.
Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona empática, solidaria y
activista
, que actúe con la convicción de que cada gesto cuenta y que, desde su rol, esté dispuesta a impulsar cambios.
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