P Desde b VYNE, /b colaboramos con b una asesoría de referencia en la zona norte /b, que busca incorporar un b Técnico/Asesor Laboral /b para reforzar su equipo en Vitoria. /p p La posición está pensada para una persona con b experiencia contrastada en asesoría laboral /b, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día. /p p El rol /p p La persona seleccionada se incorporará a un b equipo de cuatro profesionales /b, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas. /p p Qué perfil estamos buscando /p ulli Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final. /lili Formación en b Relaciones Laborales, Graduado/a Social /b o similar (valorable, no excluyente). /lili Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría. /lili Persona autónoma, con b criterio profesional /b, capacidad de decisión y orientación a soluciones. /lili Acostumbrada a contextos de b tensión profesional /b y casuística variada. /lili Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos. /li /ul p Responsabilidades: /p ulli Gestión integral de una b cartera de clientes /b en materia laboral. /lili Elaboración y revisión de b nóminas /b y seguros sociales. /lili Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. /lili Aplicación e interpretación de b convenios colectivos /b. /lili Asesoramiento laboral recurrente a clientes. /lili Gestión de b incapacidades temporales /b, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales. /lili Tramitación de b jubilaciones /b y otras prestaciones. /lili Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración. /lili Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo. /li /ul p Qué ofrece la empresa /p ulli Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento. /lilib Jornada de 35 horas semanales /b. /lilib Flexibilidad horaria /b de entrada y salida. /lilib Teletrabajo /b : 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación. /lilib23 días laborables de vacaciones /b al año. /lilib Jornada intensiva en verano /b y en vísperas de festivos. /lili Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho. /li /ul