Modalidad: Híbrida (presencial + remoto)
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Manager de Estrategia IT para nuestro equipo de Transformation & Technology
* Liderar proyectos de estrategia y transformación IT en grandes clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
* Definir planes directores de sistemas, modelos de gobierno de IT, estrategias de sourcing, y roadmaps tecnológicos alineados con la estrategia de negocio del cliente.
* Gestionar equipos multidisciplinares de consultores y colaborar con otras áreas de la firma (Digital, Data, Operaciones, etc.).
* Supervisar evaluaciones y rediseños de funciones de IT: arquitectura tecnológica, modelos operativos, catálogos de servicios, capacidades de ciberseguridad, etc.
* Asegurar el uso de buenas prácticas y metodologías (PMI, ITIL, Agile, TOGAF, etc.) en la ejecución de proyectos.
* Apoyar en el desarrollo de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, presentaciones a clientes y contribución a la práctica de IT Advisory.
* Ser referente técnico y estratégico para los clientes, estableciendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza.
* Mentoring y desarrollo del talento en el equipo.
* Formación: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial), ADE o similares.
* Experiencia: Más de 6 años en consultoría de estrategia y transformación IT, con al menos 2 años liderando equipos y proyectos complejos.
* Conocimientos clave:
* Estrategia y gobierno de IT.
* Transformación digital y modernización de plataformas tecnológicas.
* Modelos de operación IT, sourcing y gestión de proveedores.
* ERP/CRM (Microsoft, SAP, Oracle), incluyendo visión estratégica y gestión de su implantación.
* Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2), marcos de trabajo Agile (Scrum, SAFe) e ITSM (ITIL).
* Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajo en entornos internacionales).
* Habilidades personales: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación con C-level, orientación a resultados, y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.
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