Publicado 22/05/2026
1. Gestión de cartera sin puerta fría
2. Proyecto con crecimiento real, entorno dinámico
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa retailer del sector deportivo en plena fase de crecimiento y expansión internacional busca un Junior Key Account Manager que gestione cartera de clientes, con el foco en el desarrollo y fidelización (no puerta fría)
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Gestión integral de una cartera de cuentas pequeñas y medianas (ecommerce y retailers).
4. Desarrollo y fidelización de clientes existentes, asegurando su crecimiento y estabilidad.
5. Seguimiento de la evolución de las cuentas: análisis de ventas, detección de caídas y oportunidades de mejora.
6. Elaboración de ofertas y seguimiento comercial.
7. Análisis de datos comerciales y elaboración de reporting, con uso intensivo de Excel.
8. Coordinación con otros departamentos para el seguimiento de pedidos.
9. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas.
10. Participación puntual en eventos a nivel nacional.
11. Propuesta de mejoras y optimización de procesos dentro del área comercial.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
12. Formación universitaria valorable.
13. Perfil junior o junior-middle, con primera experiencia en ventas B2B, inside sales o atención comercial.
14. Clara orientación al cliente y ganas de evolucionar hacia la gestión de cuentas.
15. Persona proactiva, organizada, metódica y con iniciativa.
16. Perfil analítico, con alto dominio de Excel y capacidad para interpretar datos comerciales.
17. Muy valorable experiencia previa en entornos retail, ecommerce o distribución.
18. Nivel de inglés B2 imprescindible.
19. Comodidad trabajando en equipo.
¿Cuáles son tus beneficios?
20. Contrato indefinido
21. Proyecto estable 100% presencial.
22. Salario fijo atractivo + variable
23. Horario: L-J 9h a 18h | viernes jornada intensiva
24. Agosto jornada intensiva
25. Presencia comercial en España y en el extranjero.
26. Excelente ambiente de trabajo, colaborativo y cercano.
27. Entorno con proyección de crecimiento y aprendizaje continuo
28. Oficinas nuevas, con gimnasio, servicio de fisioterapia, etc.