En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización.
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brLa persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio.
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brFunciones principales:
br1. Análisis y documentación de procesos
brColaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos.
brDetectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área.
brElaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados.
brFacilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas.
br2. Soporte en proyectos de mejora organizativa
brActualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos.
brParticipar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas.
brContribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo.
brColaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo.
br3. Colaboración en iniciativas de digitalización
brDar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas).
brRealizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios.
br4. Gestión de indicadores y control de procesos
brRecopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.).
brContribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos.
br5. Soporte a la gestión del cambio
brColaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas.
brApoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua.
brParticipar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados.
br6. Documentación y control
brRealizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía.
brElaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área.
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brRequisitos del perfil:
brFormación académica
brGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar.
brValorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos.
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brExperiencia profesional
brEntre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos.
brValorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas.
brConocimientos avanzados de Microsoft Excel.
brDeseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano.
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brConocimientos técnicos
brMetodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma).
brHerramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes).
brSistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.).
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brQué ofrecemos
brContrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario.
brEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa.
brOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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br¿Te sumas al viaje?
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