Pb¿Quiénes somos? /b /p p En b PreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en b servicios urbanos esenciales /b, b tratamiento de residuos /b y b economía circular. /b /p p Somos la división medioambiental del Grupo internacional b Schwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. /p p En b PreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bem TOP Employer /em 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las b mejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /p pb¿En qué consiste el puesto? /b /p p Desde la b Dirección de Negocio Público Sureste /b buscamos incorporar un/a b Técnico/a de Servicios Urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), /b cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. /p p Sus principales b funciones /b serán las siguientes: /p ulli Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. /lili Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. /lili Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente. /lili Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. /lili Colaborar en auditorías. /lili Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. /lili Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual. /lili Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. /lili Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. /lili Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. /lili Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ullib Formación /b : Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. /lilib Conocimientos específicos: /b Conocimientos específicos en Medioambiente y/o gestión de residuos. /lilib Idiomas /b : Nivel B1/B2 Inglés. /lilib Experiencia /b : Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Valorable experiencia en contratos de servicios urbanos y en gestión de equipos. /lilib Competencias corporativas /b : Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ulli Remuneración competitiva /lili Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ /lili Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul p Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p pb¡Te estamos esperando! /b /p pem PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /em /p