Inserta es la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo, con el objetivo de lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad.
No te rindas nunca
Responsabilidades:
Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, …) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.
Actividades:
- Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.
- Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.
- Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).
- Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del competente de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.
- Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.
- Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial
- Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo
- Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc.).
- Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
1. Relaciones
Dependencia jerárquica: Dirección Regional
Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
- Relaciones Internas: Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo técnico implicado en el proceso de inclusión de la persona.
- Relaciones Externas: Entidades aliadas con quienes establecer sinergias, proveedores/as de formación, empleadores/as con quienes diseñar acciones formativas y sociedad en general.
2. Otros datos
Remuneración: 24.409,33 euros brutos anuales
Horario: Jornada completa
Tipo de contrato: Fomento de empleo
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
1. Formación
Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria
Título de post-grado: Valorable en Metodologías didácticas, Técnicas de formación, Tutorización de formación.
Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook. Valorable conocimiento de herramientas para generar contenido didáctico, plataformas de Teleformación, herramientas para hacer contenido accesible (subtitulado de vídeos).
Conocimientos de idiomas: No
2. Experiencia
Sector/sectores de actividad: Formación
Puesto: Tutor/a de formación, formador/a
Experiencia: Valorable experiencia como tutor de formación o formador, y gestión de formación, especialmente de personas con discapacidad.
3. Competencias
Competencias:
- Honestidad y compromiso
- Autonomía y resolución de conflictos
- Comunicación y escucha
- Proactividad y adaptación al cambio
- Organización y calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo y visión colaborativa
4. Otros datos de interés
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si
- Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.