ELIS es un grupo multinacional de origen francés, líder europeo en servicios de alquiler y mantenimiento de textiles, soluciones de higiene y bienestar para empresas. Con más de un siglo de experiencia y presencia internacional, nos diferenciamos por un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la economía circular y el desarrollo de nuestros equipos humanos. Fomentamos un entorno laboral basado en la confianza, el trabajo en equipo y la formación continua.
🧩 Descripción del Puesto
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar de forma integral el área de personas en nuestra nueva planta industrial en el Sur de Madrid. La posición implica responsabilidad directa en la administración laboral, relaciones laborales, selección y formación, asegurando la alineación con la normativa vigente y los valores corporativos.
🎯 Responsabilidades Principales
* Gestión completa del área de Recursos Humanos a nivel de planta.
* Elaboración, seguimiento y gestión de contratos laborales.
* Control y administración del ciclo de nómina (altas, bajas, Seguridad Social, incidencias).
* Gestión de incapacidades temporales, accidentes laborales, y uso de plataformas oficiales (e.g., Contrat@).
* Detección de necesidades formativas y coordinación de formaciones internas.
* Ejecución de procesos de selección de perfiles operativos y administrativos.
* Organización de actividades de integración y clima laboral en planta.
* Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
👤 Perfil Requerido
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines.
* Experiencia mínima de 3 a 4 años en funciones similares, preferentemente en entornos industriales.
* Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral, gestión de nóminas y Seguridad Social.
* Perfil autónomo, resolutivo, orientado a las personas y con alta capacidad de interlocución.
* Competencias en liderazgo, comunicación y gestión de conflictos.
🎁 Se Ofrece
* Contrato estable en una compañía consolidada y en expansión internacional.
* Plan de integración y formación inicial a cargo de la empresa.
* Paquete retributivo competitivo.
* Beneficios sociales: plan de salud, condiciones especiales para empleados/as, entre otros.
* Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional continuo.
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ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua