Ingeniero/a Senior de Subestaciones Eléctricas
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Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
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Salario
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Tipo de contrato
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Tipo de contrato: Indefinido
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Jornada: Jornada Completa
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Años de experiencia
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Años de experiencia: Sin Experiencia
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Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una compañía internacional de ingeniería, especializada en proyectos del sector eléctrico, gas y telecomunicaciones, para incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Subestaciones Eléctricas en Sevilla.
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Buscamos un perfil con experiencia en el desarrollo de proyectos de subestaciones, con capacidad técnica y autonomía para asumir responsabilidades dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.
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Funciones principales
- Redacción de proyectos administrativos de subestaciones eléctricas.
- Elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos.
- Desarrollo de pliegos licitativos y mediciones.
- Diseño, cálculo y redacción de proyectos técnicos de detalle.
- Desarrollo de instalaciones electromecánicas de subestaciones.
- Diseño de obra civil, estructuras metálicas y montaje electromecánico.
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¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable en una compañía internacional en crecimiento.
- Contrato indefinido con horario flexible.
- Plan de capacitación continua.
- Beneficios sociales (retribución flexible).
- Entorno profesional con desarrollo y proyección.
- Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Obras Públicas o Arquitectura.
- Experiencia mínima de 4–5 años en proyectos de subestaciones eléctricas.
- Capacidad de asumir responsabilidades, autonomía e iniciativa.
- Valorable manejo de herramientas de cálculo de estructuras y cimentaciones.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
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Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. xohynlm Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.