Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a :
ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
SE OFRECE:
Un proyecto estable en una compañía multinacional con resistente inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad.
Formarás parte de un contexto industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento cualificado.
Horario de lunes a viernes (8 a 17h).
Salario negociable según valía candidato/a.
SE REQUIERE:
Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial.
Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico.
Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión.
Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados.
Experiencia en la gestión de equipos.
Domicilio cercano a Montcada i Reixach.
FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:
Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones.
Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario.
Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas.
Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos.
Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética.
Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones.
Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria ESTE PROYECTO ESTÉ HECHO PARA TI
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
REQUISITOS MÍNIMOS:
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