GESPAL – Gestió Pública d'Alzira, SL
Sociedad mercantil local del Ayuntamiento de Alzira que ha iniciado un proceso público de selección para la cobertura del puesto de Gerente/a mediante contrato de alta dirección y de duración indeterminada.
La persona seleccionada asumirá la dirección, gestión y coordinación general de la sociedad bajo la supervisión del Consejo de Administración y conforme a las determinaciones de la Junta General.
Funciones del puesto
Dirigir, impulsar y coordinar todos los procesos de gestión para el óptimo funcionamiento de la empresa.
Elaborar, supervisar y proponer modificaciones en los procesos de explotación de la Sociedad.
Colaborar con los órganos de gobierno en los asuntos concernientes a los servicios de la empresa.
Ejercer la dirección del personal bajo las directrices de los órganos de gobierno asegurando su ejecución, cumplimiento, comprobación y reportando.
Elaborar los presupuestos de gastos e inversiones de los servicios, de acuerdo con las directrices determinadas por los órganos de gobierno, garantizando su cumplimiento.
Gestionar el equipo humano bajo su responsabilidad, para obtener de ellos un rendimiento y desempeño excelentes, gestionando su desarrollo profesional y personal, motivación por el trabajo e implicación con los objetivos y valores de la compañía y potenciar la comunicación de una forma transversal y sistemática.
Ejercer la dirección, coordinación y seguimiento de la explotación en la Sociedad.
Organizar, coordinar y supervisar todas las áreas de la Sociedad.
Asistir a la Presidencia y Consejero Delegado en el desarrollo de sus funciones.
Cualquier otra función asignada desde instancias superiores de la Sociedad.
Perfil y competencias
Valoración de méritos aportados: se valorará el conocimiento, experiencia y trayectoria en el Sector Público, las competencias y el conocimiento del valenciano al menos en un nivel oral fluido.
Competencias de la persona seleccionada:
Liderazgo y gestión de equipos. La persona tiene que ser capaz de ejercer el liderazgo en la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.", gestionando adecuadamente los conflictos, logrando los objetivos de rendimiento, promoviendo la calidad de vida laboral y el desarrollo de las personas colaboradoras, y fomentando la comunicación dentro del equipo.
Pensamiento estratégico y gestión del cambio. La persona tiene que ser capaz de definir planes de acción y de implementar los medios necesarios para lograr los objetivos de la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.", planificar los cambios cuando sea necesario y coordinar los procesos de gestión correspondientes.
Gestión financiera. La persona tiene que ser capaz de elaborar los presupuestos y asegurar la ejecución en el marco de la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.".
Gestión de operaciones. La persona tiene que ser capaz de organizar, coordinar y supervisar las diferentes operaciones y áreas de actividad bajo su responsabilidad en la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.".
Dominio del sector público. La persona tiene que conocer y saber aplicar los conocimientos necesarios, tanto en aspectos jurídicos como procedimentales, para la gestión de la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.", de acuerdo con el funcionamiento propio del sector público.
Comunicación y relación. La persona tiene que saber comunicarse adecuadamente con los órganos de gobierno y con las instituciones y colectivos relevantes para la sociedad "Gestión Pública de Alzira, S.L.". En su gestión, la persona tiene que colaborar, asistir, seguir indicaciones y reportar a instancias superiores, como por ejemplo los órganos de gobierno y los cargos de la sociedad, si hubiera, como la presidencia o el consejo de administración delegado.
Ética. La persona tiene que realizar una gestión responsable de los recursos y basarla en la integridad, el control, la transparencia y la rendición de cuentas.
Entrevista personal del personal preseleccionado, en el que se podrá valorar el contenido del proyecto, del currículum, y las aptitudes y actitudes del aspirante.
Consultar las bases de la convocatoria en el enlace facilitado más abajo.
Proceso de selección y condiciones
Este proceso se rige íntegramente por las bases de la convocatoria pública aprobadas por el Ayuntamiento de Alzira, donde se detallan los requisitos, el sistema de selección y las condiciones del puesto.
Más información y presentación de candidaturas: consultar las bases completas.
Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 25 de enero de 2026.
i️ Las candidaturas no se presentan a través de LinkedIn, sino por los canales indicados en las bases.
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