HAYS Empleo: Director/a General Laboratorio Dental
Centro de trabajo: País Vasco
Nuestro cliente, una compañía del sector medical device en expansión, busca un/a Director/a General para su Laboratorio Dental. La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y gestión del laboratorio, asegurando su correcto funcionamiento y coordinación con el equipo central.
Responsabilidades:
1. Liderar la gestión integral del laboratorio, garantizando la excelencia operativa y la alineación con los objetivos estratégicos.
2. Impulsar la creación del laboratorio desde cero, definiendo procesos, seleccionando talento, estableciendo flujos de trabajo e implementando estándares corporativos.
3. Servir como enlace entre la filial y la central, asegurando comunicación fluida y coordinación con departamentos centrales (finanzas, aprovisionamientos, operaciones, marketing, etc.).
4. Supervisar reuniones internas y liderar el equipo del laboratorio.
5. Fomentar un equipo de alto rendimiento mediante reclutamiento, retención y desarrollo de talentos.
6. Monitorear y apoyar el logro de objetivos mediante seguimiento estructurado y evaluaciones de desempeño.
7. Coordinar con los equipos comercial, financiero, operaciones y aprovisionamientos.
8. Definir y seguir indicadores clave de desempeño (KPIs) para cumplir objetivos operativos, de calidad y financieros.
9. Asegurar el cumplimiento de estándares legales, regulatorios y específicos del sector.
10. Colaborar con los equipos de ventas y producción para garantizar calidad y satisfacción del cliente.
11. Reportar periódicamente a la dirección central, proporcionando visibilidad sobre la evolución y temas estratégicos.
Requisitos:
* Experiencia comprobada en roles similares.
* Experiencia en el sector sanitario, valorándose preferentemente en el sector dental.
* Conocimiento avanzado en principios financieros y herramientas digitales para seguimiento del rendimiento en tiempo real.
* Fluidez en inglés y habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
Habilidades Requeridas:
* Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio.
Paquete de compensación:
* Participación en un proyecto en crecimiento y transformación.
* Contratación indefinida.
* Retribución competitiva y plan de carrera.
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