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Coordinador/a de mantenimiento (caparroso)

Caparroso
ASOCIACIÓN DE LA INDUSTRIA NAVARRA
Mantenimiento
Publicada el Publicado hace 15 hr horas
Descripción

TECH NATURAL OLEO, compañía industrial especializada en la transformación y valorización de materias primas para la producción de soluciones sostenibles destinadas a los sectores energético e industrial precisa incorporar para su centro de trabajo de Caparroso (Navarra) una persona para cubrir este puesto.

Reportando al Responsable de Mantenimiento de la División de Biocombustibles, su misión será liderar la coordinación del mantenimiento de la planta productiva, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos siendo una figura clave en la organización del equipo, la planificación de los trabajos y la implantación de mejoras técnicas que contribuyan al rendimiento de la planta.

Principales funciones:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento mecánico y eléctrico.

• Planificar y realizar el seguimiento de las intervenciones preventivas, predictivas y correctivas.

• Organizar recursos y prioridades para garantizar la continuidad operativa de la planta.

• Participar en el análisis y resolución de averías complejas.

• Coordinar empresas colaboradoras y contratistas externos.

• Impulsar acciones de mejora orientadas a incrementar la fiabilidad de los equipos.

• Participar en la planificación y ejecución de paradas programadas.

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales.

• Colaborar con Producción, Ingeniería, Calidad y PRL para optimizar el funcionamiento de las instalaciones.

• Realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento (MTBF, MTTR, disponibilidad, etc.).

• Gestionar y controlar el stock de repuestos críticos.

Se ofrece:

• Incorporación fiable a una compañía industrial sólida y en crecimiento que se apoya en tres pilares fundamentales: la seguridad de las personas, la excelencia operativa y la mejora continua.

• Posición de nueva creación con capacidad real de influencia y desarrollo.

• Participación en proyectos de mejora e inversiones industriales.

• Plan de formación y desarrollo profesional.

• Trabajo en horario central.

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