Job Reference
564_25_OP_FM_S
Position
Técnico de Mantenimiento
Closing Date
Wednesday, 15 October, 2025
Reference: 564_25_OP_FM_S
Job title: Técnico de Mantenimiento
About BSC
The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.
Look at the BSC experience:
BSC-CNS YouTube Channel
Let's stay connected with BSC Folks
We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.
We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.
If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.
Context And Mission
La actividad a desarrollar se enmarca dentro del Departamento de Operaciones del BSC-CNS (Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación). La misión principal de dicho departamento consiste en asegurar la disponibilidad y accesibilidad continuada de los recursos de mantenimiento preventivo e infraestructura del BSC-CNS. Otros objetivos clave del departamento consisten en el mantenimiento técnico de las instalaciones de climatización, electricidad y protección de incendios de superordenadores, como el MareNostrum, y cuántico. La actividad requerida se sitúa dentro del grupo de mantenimiento, en la posición de mantenimiento de las instalaciones.
Horario de trabajo de lunes a viernes días laborables de 10:00h a 19:00h.
Key Duties
* Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones
* Actualización y resolución de incidencias de las instalaciones del centro
* Gestión de almacén
* Movimientos de equipos y puestos de trabajo
* Supervisión de las tareas mencionadas a continuación:
* Mantenimiento preventivo Alta/Media Tensión
* Mantenimiento preventivo Baja Tensión
* Mantenimiento preventivo de los equipos de Climatización
* Mantenimiento preventivo de la instalación Detección de Incendios
* Mantenimiento preventivo de la instalación de Extinción de Incendios
* Mantenimiento preventivo del sistema de Control de Acceso, Intrusión y CCTV
Requirements
* Education
* Formación Profesional/Grado Superior
* Essential Knowledge and Professional Experience
* Conocimiento técnico en electricidad, computer networks, y mantenimiento de instalaciones técnicas
* Conocimiento de regulaciones de bajo voltaje y sistemas de gestión
* 1 - 3 años en posiciones similares
* Additional Knowledge and Professional Experience
* Se valorará conocimientos de inglés.
* Competences
* Facilidad para trabajar en equipo, pero también de forma autónoma cuando la situación lo requiera
* Capacidad de comunicación y relacionarse con los usuarios
* Proactividad e iniciativa
* Actitud de servicio y resolución de problemas
Conditions
* El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones.
* Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horario flexible, un plan de formación amplio, vales de restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de re-ubicación.
* Duración: Contrato indefinido sujeto a actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto.
* Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones pagadas, más el 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo.
* Salario: Ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y experiencia del/de la candidato/a y en función del coste de vida en Barcelona.
* Fecha de incorporación:lo antes posible.
Applications procedure and process
Todas las aplicaciones tienen que enviarse a traves de la web BSC y deben de contener:
* CV completo en español, incluyendo los datos de contacto.
* Una carta de motivación en inglés, indicando claramente el interés del/de la candidato/a y especificando el área y temas concretos para los que desea ser considerado/a. Además, se deberán incluir dos referencias de contacto. No se considerarán candidaturas que no incluyan este documento.
La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:
* Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. – 40 puntos
* Fase de entrevista: Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, que será realizada por el departamento correspondiente y el equipo de Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionada con el puesto, así como las competencias personales requeridas. – 60 puntos. Se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para poder optar al puesto.
El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25% de mujeres.
De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante desde el inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las candidaturas, el comité dará comienzo a las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.
El comité tomará una decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán una notificación con los detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil.
En el BSC, buscamos la mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/reclamación sobre nuestros procesos de selección, puedes contactarnos en recruitment [at] bsc [dot] es. Para más información, por favor, sigue este link.
Deadline
The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.
OTM-R principles for selection processes
BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.
BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.
For more information follow this link