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- Creación y descripción de perfiles de puesto
- Publicación de ofertas en diferentes portales.
- Criba curricular.
- Entrevistas telefónicas.
- Entrevistas presenciales.
- Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
- Selección por competencias. 🎯 Requisitos mínimos - Mínimo 4 años de experiencia
- Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
- Capacidad analítica y orientación a resultados. 🚀 Valoramos positivamente - Experiencia en gestión de portales de empleo
- Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
- Dominio de herramientas ATS y Excel. 💼 Lo que ofrecemos - Remuneración competitiva dentro del sector.
- Formación continuada desde el primer día.
- Contrato indefinido, la jornada laboral es presencial 100% y completa, con un horario de lunes-Jueves 09.00h a 19.00h y viernes 09.00 a 15:30
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