Actualizado 14/10/2025
1. Importante empresa del sector de energía ubicada en el centro de Madrid
2. Controller financiero senior con experiencia en el sector energía
¿Dónde vas a trabajar?
Se trata de una gran organización del sector de Energía, reconocida por su enfoque en la sostenibilidad y la innovación. Su sede central está ubicada en Madrid, desde donde gestionan proyectos estratégicos tanto a nivel nacional como internacional
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Tus responsabilidades serán las siguientes:
3. Participar en los cierres contables mensuales y anuales: revisión de la contabilidad, conciliaciones intercompany, conciliación entre libros bajo normativa española (PGC) e IFRS, y contribución al proceso de consolidación financiera del grupo
4. Preparar presupuestos anuales de proyectos, realizar revisiones trimestrales de previsiones, análisis de tendencias y flujos de caja
5. Gestión de tesorería, preparación de pagos y relación con entidades bancarias
6. Supervisar el cumplimiento de préstamos de financiación de proyectos y gestionar la relación con entidades financieras
7. Apoyar auditorías internas y externas
8. Supervisar la presentación de impuestos locales conforme a los requisitos legales y gestionar el reporting fiscal interno y externo
9. Ser el enlace con autoridades fiscales locales y consultores externos
10. Recopilar datos para el reporting financiero de las entidades legales locales
11. Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos financieros
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Deberás reunir los siguientes requisitos:
12. Titulación en Contabilidad/Finanzas y certificación contable reconocida
13. Experiencia de al menos 4 - 5 años en un puesto similar
14. Nivel muy alto de inglés
15. Imprescindible experiencia en sectores como energía, utilities o industria
16. EMuy valorable experiencia en Auditoría Big4
17. Conocimientos sólidos en normativa contable española (PGC), IFRS, consolidación y fiscalidad
18. Experiencia práctica con SAP
¿Cuáles son tus beneficios?
19. Contrato temporal
20. Cultura laboral inclusiva e internacional, con un equipo diverso y colaborativo
21. Flexibilidad: modelo híbrido, vacaciones generosas y hasta 4 semanas de permiso no remunerado adicional
22. Empresa con enfoque familiar: permiso parental remunerado y apoyo a personas cuidadoras
23. Posibilidad de trabajar desde otro lugar hasta 6 semanas al año
24. Horario de verano
25. Oficinas modernas y agradables
26. Eventos sociales, actividades de team building y grupos internos liderados por empleados