Únete a nuestro equipo como Java developer y trabaja en proyectos innovadores dentro de un entorno vibrante y colaborativo. Si te apasiona el desarrollo backend, las aplicaciones escalables y las tecnologías modernas, ¡queremos conocerte!
Funciones
- Desarrollo de aplicaciones y servicios usando Java, Spring Boot, JSP y bases de datos MySQL.
- Tomar decisiones técnicas complejas, seleccionando las estructuras de datos y patrones de diseño adecuados (incluyendo la aplicación de principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo).
- Colaborar en la arquitectura de nuevas soluciones y realizar mejoras/refactorización en los sistemas existentes.
- Descomponer tareas complejas en entregas pequeñas y manejables, promoviendo la entrega continua de valor.
- Realizar revisiones de código, asegurando la calidad técnica y promoviendo una cultura de mejora continua dentro del equipo.
- Participar activamente en la identificación y resolución de problemas, tanto técnicos como relacionados con el negocio.
Requisitos
- Experiencia demostrable (+2 años) trabajando con Java, Spring Boot, JSP y SQL.
- Conocimientos sólidos en principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
- Capacidad para guiar a otros miembros del equipo, facilitando aprendizajes y colaborando en la resolución de conflictos.
- Habilidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables y alineadas con las necesidades del negocio.
Deseable
- Experiencia previa con proyectos legacy que requieran modernización tecnológica.
- Experiencia en la creación de nuevos proyectos
Horario y presencialidad
40h/semana: entrada desde las 8:00 y salida desde las 17h, con una hora para comer.
Modalidad de trabajo híbrida con 60% remoto (3 días remoto y 2 desde la oficina de Torrellano).
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
- Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
- Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritustart-up.
- Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas.
Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo. SI QUIERE QUE LE CONTACTEMOS DEJE SU EMAIL EN EL FORMULARIO #J-18808-Ljbffr