**Puesto: Responsable de HR & PRL**
**Misión del Puesto**: Se responsabilizará de la implementación de las políticas de HR definidas dentro de su área de responsabilidad, así como de garantizar la consecución de los objetivos del área de Ops. Excellence, en materia de OMS, Mejora Continua, H&S;, Medioambiente, Calidad, Facility y Seguridad Patrimonial, a nível de centro de trabajo.
**Principales Responsabilidades**:
- Colaborar junto con el área de Selección en los procesos de reclutamiento de los centros gestionados hasta posiciones de middle management.
- Será el responsable de llevar a cabo el proceso de detección de necesidades formativas anual, así como de velar por su cumplimiento y seguimiento.
- Implementará el Plan de Comunicación y Engagement de la compañía en el centro/s asignados.
- Primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y el HRBP.
- Dará soporte de primera línea dentro de su ámbito de responsabilidad en todo lo relativo al proceso de Payroll, coordinando con SSCC.
- En definitiva, será responsable de implementar todas las políticas de HR dentro de su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y el HRBP.
- Garantizar la seguridad y salud de los procesos y del día a día de las operaciones en su centro o centros.
- Asegurar la Calidad del proceso operativo y las certificaciones requeridas por clientes o a nível corporativo en sus centros.
- Facility: coordinación empresarial, verificar EPIS de subcontratas y verificar MTO y SLA de limpieza
**Perfil Requerido**:
- Aportar, al menos, tres años de experiência en la función de recursos humanos y PRL en compañías de servicios
- Titulación media/superior en Derecho, Psicología, Sociología o estudios afines
- Valorable máster en Recursos Humanos
- Titulación en prevención de riesgos laborales
- Comunicación, impacto e influencia
- Alto nível de inglés