Pb¿Cuál será tu misión? /b /ppLiderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía/Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pulliGestionar de forma bintegral /b los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre. /liliColaborar con bhiring managers /b para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso. /liliDiseñar e implementar estrategias de bheadhunting /b y bnetworking /b para posiciones críticas o de difícil cobertura. /liliReportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliMínimo b5 años de experiencia /b en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras. /liliExperiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa. /liliConocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero/a de formación, será un plus. /liliInglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma. /liliPerfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos. /lilibDisponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Posteriormente, residirás en Sevilla. /b /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliProyecto bestable /b con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector. /liliEntorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada. /lilibAlta autonomía /b y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados. /li /ulpbr/ppSi te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte! /p