Serás la persona responsable de la gestión laboral interna, asegurando el correcto cumplimiento normativo y la coordinación con los proveedores externos.
· Gestión de altas, bajas, contratos y comunicaciones oficiales.
· Coordinación y revisión de nóminas elaboradas por gestoría externa.
· Aplicación e interpretación de diferentes convenios a nivel nacional.
· Gestión de IT, permisos y seguimiento de absentismo.
· Control y supervisión del Registro de Jornada.
· Preparación de documentación disciplinaria (con apoyo de asesoría jurídica).
· Atención y resolución de consultas laborales de empleados y responsables.
· Revisar y actualizar procedimientos actuales de gestión laboral.
· Proponer mejoras para optimizar tiempos, reducir incidencias y garantizar cumplimiento normativo.
· Homogeneizar criterios entre delegaciones y áreas.
· Participación Junto a Dirección del área en procesos de selección y organización.
Perfil profesional
· Grado en Relaciones Laborales.
· Experiencia mínima de 2-3 años en administración laboral en empresa
· Experiencia trabajando con gestorías externas.
· Buen manejo de Excel.
· Perfil organizado, metódico y con autonomía en la gestión diaria.
· Valorable experiencia en sector transporte o contexto multi-convenio.