Que ofrecemos?
1. Remuneración competitiva + bonus por desempeño
Ejemplos:
- Salario base competitivo
- Bonos semestrales y anuales por objetivos
- Incentivos por productividad
2. Formación continua pagada
- Cursos online (Udemy, Coursera, Domestika, LinkedIn Learning)
- Formación en herramientas digitales (Excel avanzado, CRM, Google Workspace)
- Certificaciones en liderazgo o gestión empresarial
3. Plan de carrera claro
- Ascenso a administrador senior en 12–18 meses
- Promoción interna garantizada según resultados
- Revisión salarial anual
4. Trabajo híbrido o flexible
- Puedes trabajar desde cualquier parte
- Horario flexible
- Viernes con jornada reducida
5. Ambiente joven, dinámico y sin burocracia
- Equipo joven
- Cultura moderna
- Comunicación abierta
- Pocas jerarquías
6. Beneficios de bienestar
- Gimnasio o deporte subvencionado
- Día libre por cumpleaños
- Eventos de equipo
- Viajes e incentivos Gratis
7. Tecnología moderna
Beneficios:
- Ordenador nuevo
- Teléfono móvil Nuevo
- Software actualizado
- Herramientas digitales sin fricción
8. Oportunidad de liderar proyectos desde el primer día
Incluye:
- Participar en decisiones reales
- Gestionar pequeños proyectos o clientes
- Ser mano derecha de un gerente
9. Contrato estable
- Indefinido tras período de prueba
- Salario garantizado
- Seguridad social y vacaciones completas
10. Extras seductores que casi nadie ofrece
- Presupuesto anual para formación personal
- Presupuesto para coworking o cafés
- Viajes o team buildings
- Días de trabajo desde cualquier parte del mundo
- Posibilidad de ascender rápido en función del desempeño, no de la antigüedad
- Posibilidad de mudarse a Andorra a vivir en un futuro.
Que Solicitamos?
Seleccionamos un administrador de empresas capacitado para gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva. Sus funciones pueden variar, pero algunas de las responsabilidades comunes incluyen:
Funciones principales
1. Planificación estratégica: Desarrollar planes y objetivos a corto y largo plazo para la empresa.
2. Gestión de recursos: Administrar recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar los objetivos.
3. Dirección y liderazgo: Dirigir y motivar a los empleados para lograr los objetivos.
4. Control y evaluación: Monitorear y evaluar el desempeño de la empresa y hacer ajustes necesarios.
5. Comunicación y relaciones: Establecer y mantener relaciones con stakeholders, como clientes, proveedores y empleados.
Áreas de especialización
1. Finanzas: Gestión de recursos financieros, contabilidad y análisis financiero.
2. Marketing: Desarrollo de estrategias de marketing y promoción de productos o servicios.
3. Recursos humanos: Gestión de personal, reclutamiento y desarrollo de empleados.
4. Operaciones: Gestión de procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y productividad.
5. Estrategia: Desarrollo de planes y estrategias para el crecimiento y éxito de la empresa.
Puestos comunes
1. Gerente general: Responsable de la gestión general de la empresa.
2. Director financiero: Responsable de la gestión financiera de la empresa.
3. Gerente de marketing: Responsable de la estrategia de marketing y promoción.
4. Gerente de recursos humanos: Responsable de la gestión de personal y desarrollo de empleados.
5. Consultor de negocios: Ayuda a empresas a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos.
En resumen, un administrador de empresas es un profesional versátil que puede trabajar en diversas áreas y puestos, y es responsable de gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: 800,00€-1.500,00€ al mes
Horas previstas: máximo 25 a la semana
Beneficios:
- Ayuda al desarrollo profesional
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Ordenador de empresa
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
Ubicación del trabajo: Empleo remoto
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