Buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Recursos Humanos responsable de optimizar la gestión del talento en la organización, asegurando el correcto seguimiento del personal, la mejora continua del desempeño y la adecuación de los perfiles a las necesidades de la empresa.
La persona seleccionada será clave en el desarrollo de políticas internas de RRHH, la evaluación del equipo y la mejora del clima laboral y la productividad.
Funciones principales:
* Realizar el seguimiento continuo de los trabajadores, detectando necesidades de apoyo, formación o mejora.
* Diseñar, implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
* Definir, actualizar y mantener los perfiles y criterios de cada puesto de trabajo.
* Analizar el estado del personal y proponer acciones de mejora en rendimiento, motivación y organización.
* Gestionar los procesos de selección y reclutamiento de nuevos empleados.
* Diseñar planes de formación y desarrollo profesional.
* Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos trabajadores.
* Gestionar la comunicación interna en materia de RRHH.
* Detectar riesgos de rotación y proponer estrategias de retención de talento.
* Apoyar en la resolución de conflictos laborales y mediación interna.
* Elaborar informes de indicadores de RRHH (absentismo, desempeño, rotación, satisfacción, etc.).
* Colaborar con dirección en la planificación de plantilla y necesidades de personal.
Se ofrece:
* Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
* Participación activa en la estrategia de gestión de personas.
* Posibilidades de desarrollo profesional.
* Condiciones salariales según experiencia y convenio.
* Horario de oficina de Lunes a Viernes.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia previa en gestión de personal o RRHH (preferible).
* Conocimiento de procesos de selección y evaluación del desempeño.
* Habilidades analíticas y de organización.
* Capacidad de comunicación y resolución de conflictos.
* Manejo de herramientas de gestión de personal (valorado).