Buscamos un Técnico/a de Selección de Personal para su incorporación a nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Funciones
Reclutamiento y Selección de perfiles para el Sector Ingeniería y Construcción: ingenieros/as, arquitectos/as, delineantes-proyectistas, supervisores obra, etc., a través de nuestro portal de empleo, Linkedin y/o Infojobs, principalmente.
Identificar y contactar candidaturas pasivas mediante herramientas de búsqueda avanzada como Linkedin Recruiter.
Realización de entrevistas por competencias, evaluación del perfil, y presentación de candidaturas finalistas al cliente interno.
Contacto directo con los Responsables de cada área de la empresa durante todo el proceso de selección.
Negociación y cierre de oferta a las personas seleccionadas.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
Aportar una experiencia entre 3 y 5 años como Técnico/a en Selección de Personal; y mínimo 3 de los mismos seleccionando los perfiles previamente descritos.
Inglés mínimo nivel B1; se valorará muy positivamente niveles superiores.
Para un buen desempeño de la función será necesario poseer buenas capacidades de organización y planificación, excelentes habilidades de comunicación e interés por el trabajo en equipo.
Se ofrece
Puesto estable con contrato indefinido.
Beneficios sociales
horario flexible
2 días de teletrabajo semanal, tras periodo de integración.
jornada intensiva en verano
ayuda comida
clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
pluses y certificados oficiales de idiomas
seguro de vida
ayuda guardería
soluciones de remuneración flexible (ticket transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).
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