El/la Talent Acquisition será responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para la organización, alineando las necesidades de contratación con la estrategia de negocio. Actuará como socio/a estratégico/a para managers y departamentos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los equipos internos.
Funciones principales
- Gestionar de principio a fin los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales/online, elaboración de informes, feedback a candidatos).
- Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting).
- Garantizar una óptima candidate experience durante todo el proceso.
- Participar en proyectos de employer branding para posicionar a la empresa como empleador de referencia en el sector.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos en el ATS corporativo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (protección de datos, igualdad de oportunidades, etc.).
- Realizar seguimiento de indicadores de selección y elaborar informes de métricas de reclutamiento.
- Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión y retención de talento.
- Apoyar en proyectos de RRHH relacionados con desarrollo de personas, formación y cultura organizativa.
Condiciones y horarios
- Mayo a septiembre (lunes a jueves): 8:30 a 18:00h con 45 min de comida.
- Octubre a abril (lunes a jueves): 8:30 a 17:30h.
- Viernes todo el año y agosto : 8:30 a 15:00h.
- Julio y septiembre (lunes a jueves): 8:00 a 16:00h.
- Modalidad de trabajo : 1 día de teletrabajo a la semana.
Ubicación: Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain
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📌 Talent Acquisition - Multinacional
🏢 Lhh
📍 Rubí