Motion Graphic Designer para artistas digitales publicada por Publicis Groupe España, Madrid, Spain.La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.
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Descripción del puesto
Se busca un/a Motion Graphic Designer para participar en un proyecto con una compañía del sector beauty. El perfil será responsable de crear piezas audiovisuales y adaptaciones en distintos formatos y mercados, colaborando estrechamente con equipos creativos y de producción.
Responsabilidades
* Creación de piezas de motion graphics.
* Elaboración de mock ups y moods para TVC.
* Adaptaciones nacionales e internacionales.
* Adaptación de vídeo a distintos formatos.
* Edición de Video Cases.
* Participación en la producción de TVC.
* Adaptación y edición de vídeo y audio.
* Coordinación con creativos, productores y otros equipos implicados.
Requisitos
* Conocimientos avanzados de After Effects y Premiere.
* Conocimientos de rigging de personajes.
* Experiencia con After Effects Scripts & Expressions.
* Dominio de Photoshop e Illustrator.
* Experiencia en Motion Graphics y animación; conocimientos de 3D serán un plus.
* Inglés fluido.
* Experiencia previa en puestos similares.
* Organización, pulcritud y excelentes capacidades de gestión del tiempo y multitarea.
Beneficios
* Flexible Benefits (Coverflex): compensación flexible que puede incluir vales de comida, seguro de salud, transporte, entre otros.
* Oportunidades de crecimiento mediante programas de formación locales y globales, tanto técnicas como de soft skills.
* Formación online gratuita: acceso a cursos de LinkedIn Learning y Udemy a través de la plataforma «Marcel».
* Certificaciones con partners como Meta, Google o Amazon.
* Posibilidad de teletrabajo desde más de 100 países hasta 6 semanas con el programa #WorkYourWorld.
* Modelo híbrido con hasta dos días de trabajo desde casa y jornada intensiva en verano; full remote en periodos puntuales (Easter, Christmas y 3 semanas en verano).
* Paquete de vacaciones atractivo (incluye día de cumpleaños y día publicitario libre).
* Iniciativas de bienestar como meditaciones o sesiones de yoga.
Además, se valora la diversidad e inclusión en los procesos de selección y se ofrece la posibilidad de realizar adaptaciones razonables para candidatos con necesidades específicas.
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