📝 Resumen del perfil solicitadoBuscamos un Analista Técnico para participar en un proyecto de mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web Java, trabajando con tecnologías como Spring Boot, API REST, Angular, Oracle, integración de servicios, SVN y Jenkins.🎯 Detalle del perfil solicitadoEl Analista Técnico será responsable de colaborar en el diseño y evolución de aplicaciones web Java, asegurando la calidad y continuidad del servicio. Entre sus funciones principales se incluyen:- Participar en el diseño de procesos, componentes, recursos externos, interfaces, clases y modelo de datos de la aplicación.- Colaborar en la integración con otras aplicaciones interrelacionadas.- Apoyar en la migración y carga inicial de datos desde sistemas de información preexistentes.- Contribuir en el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones existentes.🧑 💻 Requisitos técnicos- Java / Spring Boot: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.- Servicios Web (API REST): nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.- Soluciones Web / Angular: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.- Java / Oracle: nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.- Experiencia en integración de servicios.- Conocimiento de herramientas de control de versiones (SVN) y de integración continua (Jenkins).🤝 Competencias personales- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Trabajo en equipo y comunicación efectiva con analistas funcionales y otros perfiles técnicos.- Orientación a la calidad y mejora continua.- Proactividad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.📍 Ubicación100% remoto💼 Lo que ofrecemos- Participación en un proyecto estable y de largo recorrido.- Entorno tecnológico avanzado con metodologías ágiles.- Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.- Contrato competitivo acorde a la experiencia aportada.Minsait, technology for a more human future.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.